Предлагаем мини-отели в Петербурге!

Без забастовок.

				
				
				
   Без забастовок.
   Обходятся теперь российские работники.
   Россияне стали реже бастовать. За первые пять месяцев этого
года произошло всего 63 забастовки - в четыре раза меньше, чем в
прошлом году. Основной повод для подобных акций - задержка
зарплаты - появляется все реже. Однако эксперты прогнозируют, что
это затишье ненадолго.
   Больше всего в России за последние 12 лет бастовали в 1997 г.
- в тот год произошло 17 017 забастовок. В прошлом году - лишь
291. В первой половине этого года работники еще менее активно
выступают с протестами. Экспертов это не удивляет. "Окончился
период первичного накопления капитала, период бурной классовой
борьбы", - объясняет Владимир Темин, замначальника отдела по
урегулированию коллективных трудовых споров и развития
социального партнерства Минэкономразвития.
   Действительно, в отраслях, в которых работают в основном
частные компании, - в частности, в промышленности - такие акции
редки. Из почти 300 прошлогодних забастовок лишь четыре произошли
в этой отрасли, остальные - в образовании. Тогда как еще пять лет
назад объемы рабочего времени, потерянного в результате
протестов, в этих двух отраслях были вполне сопоставимы (см.
таблицу). Однако и в последнее время происходили крупные по
российским меркам забастовки - например, забастовка
авиадиспетчеров "Аэрофлота" весной этого года.
   Чаще всего (в 70% случаев) работников возмущает
несвоевременная выплата зарплаты. В промышленности с этим в
последнее время благополучно. "В промышленности стали платить
больше, и там нет задержек. В образовании зарплаты ниже, чем во
многих других отраслях. Поэтому если сравнивать учителей и
рабочих, то разрыв между ними растет", - говорит Темин.
   Действительно, многие работодатели - частные компании - сейчас
убедились в том, что платить деньги надо в достаточном количестве
и вовремя. Ведь на рынке труда на сегодняшний день возник дефицит
на некоторые рабочие специальности, и даже на неквалифицированных
рабочих. Государство, в свою очередь, пытается понемногу
исправлять ситуацию в бюджетной сфере. Кроме того, бюджетные
предприятия, по словам Темина, теперь все чаще выбирают другую
форму протеста: вместо забастовок они выходят на пикеты и
демонстрации, после которых направляют обращения, например,
президенту. Причем по одну сторону баррикад могут выступать и
работники и руководство предприятий.
   Но затишье, по мнению некоторых экспертов, будет временным.
Через год-полтора работники начнут выдвигать следующее требование
- о повышении заработной платы, прогнозирует Александр Шершуков,
главный редактор профсоюзной газеты "Солидарность".
   Есть и еще один фактор, который, правда, пока не играет
значительной роли для России. Это вступление российских
профсоюзов в международные профсоюзные секретариаты. По словам
Шершукова, из более чем 40 отраслевых профсоюзов, входящих в
состав ФНПР, уже половина входит в те или иные ассоциации
международных профсоюзов.
   Однако в перспективе работодателям не стоит недооценивать это
обстоятельство. Например, Международный профсоюз работников
пищевой промышленности и смежных отраслей (IUF) в течение
последних нескольких лет заключил с компанией Danone ряд рамочных
соглашений по охране труда, по соблюдению равных условий труда
сотрудников и т. п. Подобные соглашения заключены IUF также с рядом
других транснациональных компаний.
   Международные объединения обладают гораздо большими
возможностями распространения информации, нежели локальные
профсоюзные организации. IUF, например, создал "Черный и белый
списки отелей", данные из которого профсоюз постоянно рассылает
по туристическим фирмам разных стран. IUF начал действовать и в
России.
   Именно эта организация осуществляла информационную поддержку
работников российского McDonald's, добивавшихся создания
профсоюза.
   НА ЗАПАДЕ БАСТУЮТ БОЛЬШЕ.
   В результате глобализации и укрупнения бизнеса во многих
странах мира в последнее время проходило немало масштабных
забастовок. Например, на прошлой неделе закончилась забастовка
строителей в Германии. Она продолжалась восемь дней и стала
крупнейшей в отрасли со времен Второй мировой войны и первой
акцией, объединившей работников обеих Германий. В общей сложности
прекратилась работа на более чем 2500 стройках по всей стране.
   Акцией, в которой приняли участие свыше 30 000 человек,
руководил отраслевой профсоюз IG Bau. Первоначально профсоюзы
требовали от работодателей повышения тарифов на 4,5% и увеличения
минимальной оплаты труда в Восточной Германии. В результате
переговоры добились повышения с 1 сентября зарплаты на 3,2% , а с
1 апреля 2003 г. - еще на 2,4%.
   Потери времени от забастовок (в человекоднях)
                     1997 г.     1999 г.    2001 г.
Образование          1,7 млн.    268 тыс.   2,2 тыс.
Промышленность       3,5 млн.    7,1 млн.   36,9 тыс.
   Федор Сваровский.